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    梁宇干脆地说道。

    “很好。

    接下来你将接受系统培训。

    在此期间，你目前所属的公司会照常记录你的考勤，薪资一切如旧。”

    探员语气满意，“培训期间还有额外的高额补贴。”

    “明白了。”

    梁宇挂了电话，忽然感到一阵深深的疲惫。

    其实被选中的并不止他一人。

    还有几位同样被强制征召，即将成为商业领域中的潜伏者。

    这些人都没有接受过武力训练，全是技术型人才。

    虽然不擅长搏斗，但在专业领域的学习能力很强。

    他们可以被迅速培养并投入使用——说白了，这些人不过是消耗品。

    为了获取关键技术不惜代价，而在“不惜代价”

    的过程中，这些外来者正是最合适的棋子。

    此时身在港岛的何雨拄，正远程指挥着手头剩余股份的出售事宜，同时也在筹划奈飞公司的上市。

    若不上市，市值难以大幅拉升。

    先推动上市，待市值抬高后再进行抛售，才是他的打算。

    他并不打算长期掌控过多产业。

    农业公司隶属于百味集团，日后交由百味集团统一管理。

    洛杉矶美食家队目前由他直接负责，未来也会移交给百味集团。

    这样一来，剩下的便只有克莱勒斯汽车集团了。

    这部分业务可以交给韩春明打理，包括与国内四大汽车厂商的合作，也一并交由他处理。

    至于港岛的亚洲影视传媒公司，目前暂时没有合适的管理人选。

    杨幂尚未成为“杨老板”，她仍在片场与育儿之间奔波。

    《花木兰》系列上映后，她的知名度已不同往日。

    影片全球同步发行，影响力遍及各地。

    因为何雨拄的介入，电影内核清晰，世界观具有普适性，同时融入了不少本土文化元素——文化输出不能冒进，尤其在国力尚未强盛之时。

    新年转眼即至，时间迈入2012年。

    随着新药上市销售，何氏医疗的名声已传遍世界。

    何昌杰直到除夕前一天才抵达港岛。

    最近他一直忙于处理新技术落地的事务，尤其是医疗设备生产线的建设——这需要设厂，而且不止一两家。

    何家在选址时并不只看重运输条件。

    像食材加工需要特定环境，饮料厂依赖优质水源……这类硬性条件无法妥协。

    对于那些没有硬性条件限制的公司或工厂，则可以考虑在经济欠佳的城市落户，以此助力当地经济发展。

    运输问题完全不在顾虑范围内——百捷集团可以提供覆盖各处的物流支持。

    作为一家规模庞大的物流企业，百捷在运输领域拥有显著优势。

    如今手握高效益项目，自然无需过分计较成本。

    何家行事并非纯粹资本驱动，而是带着企业家的责任感。

    何雨拄始终践行着自己的承诺：紧跟国家政策导向。

    这样的布局也有利于配合扶贫工作的推进。

    看似是刻意的布局，但国力整体的增强必然推动经济脉络的活跃。

    全民的富裕自然也让企业家们稳居盈利的一方。

    何昌杰将工厂事务安排妥当，又与各落地城市洽谈完毕，这才匆匆赶赴港岛。

    一家人团圆守岁，何雨拄领着家中男丁下厨忙碌。

    他并不在意厨艺无人承继——毕竟自己也是倚仗系统才有的手艺，前世他可从不沾染灶台之事。

    何家的男人略通烹饪便已足够，不必深究；女眷们则围着何文佳的儿子与何文轩的儿子逗弄，这小叔侄俩年岁相仿。

    何文佳已怀上第二个孩子，何文轩与杨宓也在计划再添新丁。

    何家这一脉，渐渐枝繁叶茂起来。

    新春过后，众人各自忙碌，打算生育的便留在家中休养。

    此时何雨拄收到星辰发来的警报：“主人，有境外人员企图混入何氏科技有限公司。”

    “哦？”

    何雨拄一怔，瞥了一眼手机上的简讯，起身走进书房。

    掩门后问道：“具体情况如何。”

    星辰透过手机扬声器回答：“发现几名从海外归来的技术人员，正向科技公司求职。”

    “我调取了他们的档案，离职过程均十分突兀。

    随后核查其过往行踪，皆曾与接触并接受训练。”

    　　


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