第(2/3)页

    我们的架构设计，从一开始就要留有空间，不是考虑一两千万的用户量，而是考虑四五个亿甚至更多的用户。

    另外，在平台的扩展方面也是如此，后续会不断有新的平台功能推出来，在技术设计上，我们要充分考虑到它的可扩展性。

    技术问题我不懂，这是你们要解决的事，站在老板的角度，我提供自己的思路。

    首先是人手问题，同一个岗位，一个人不够，那就加一个人，再不够，就再加人。

    现在[后浪新闻]有了一定知名度，前面又有[薇信]的成功案例，我相信会有不少人才愿意加盟我们。

    后浪传媒，首先是一家技术性的公司，在这方面，我们不要怕花钱，更不需要一个人分成两个人来用。

    另外，我更不主张经常熬夜加班，出现这种情况，那就是人手不够，添人就是了，技术部门有了人力需求，马上就要提出来，不要等待。

    最后，我看到不少人因为[后浪新闻]上线120天，用户突破了700万而沾沾自喜，站在我的角度，这个速度不是快了，而是慢了。

    现在，国内智能手机用户至少也有七八千万了，我们不抓紧时间抢占份额，保持更大的领先优势，很快就会被对手超越。

    我请大家记住，[后浪新闻]一天不达到四五个亿的用户规模，就随时可能被超越，被替代。

    当然，[后浪新闻]的前景是很光明的，等这个产品真正站起来了，大幅领先了，我们还有更大的项目可以做。

    我特别提醒大家，[后浪]公司不缺资金，过去如此，现在如此，将来也如此。

    我们现在缺的是更努力，更用心，以及更好的用户思维……”

    会议只开了一个多小时，结束后，楚老板先将曾凡、秦春和人力资源部经理徐蕊、办公室主任陈林召进办公室，要马上着手招聘人才，继续扩大办公区域。

    接下来，又跟曾凡和秦春具体交流。

    楚阳问：“2.0版本计划何时上线，[后浪号]自媒体平台能推出来吗？”

    秦春道：“老板，最快6月上旬可以推出来，稳妥一点的话，建议6月下旬。”

    楚阳点点头：“我的意见是，在保证不出现重大BUG的前提下，越早上线越好。还有，现在用户评论怎么样？”

    曾凡道：“绝大多数都是好评，[后浪新闻]智能推送热点新闻的这一特色，也是用户最喜欢的。”

    楚阳点开APP看了看，又道：“现在用户评论的模式都是APP或页面底部评论，我们能不能做出段落评论？”
    第(2/3)页